教师招聘考试的面试往往比教资面试备考更加激烈,如何高效备考才能逆风翻盘呢?今天小编给出几点策略上的建议!
一、定位阶段 在这一阶段,我们要做好三件事: 1.了解考情,解读往年的一些考试公告,了解清楚应考地区的面试形式是试讲,说课还是结构化,作出相应的准备,并收集好该地区的应考科目的现行教材。 关注“新途径教师培训”公众号,持续更新各地教考信息! 2.通过了解好的考情自己备课模拟,梳理自身的问题。 3.通过梳理好的问题,有针对性的确定适合自己的练习目标。 二、教材梳理阶段 1.按学科分课型进行教材梳理,例如在语文学科中,我们可以把语文课分为记叙文、说明文、诗词等课型,按照梳理好的课型对于重点篇目形成自己的思路。 2.整理出重要知识点,如常考考点,形成学科“知识树”。 三、强化阶段 1.按照之前梳理好的重点教材科目拟定练习计划。 2.循序渐进,逐步提高要求。 3.评估自身问题,阶段性地解决问题。 四、实战演练 1.布置考场,模拟,给自己准备一个模拟的场景,避免临场紧张 2.提前去适应考场环境,感受考试状态。 3.通过模拟练习,巩固学科知识。 4.总结面试技巧,提高备课效率。 五、冲刺阶段 1.调整心情,放松心态。 2.熟悉考试环境,提前到考场踩点。 3.回顾教材,查漏补缺。
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